大部分人是要谋生的，不单要谋生，而且希望谋得好。
说到谋生，有人适合自己做老板，更多的人则靠打工。其实，自己做老板，也就是给自己打工。
打工的人要搞定很多关系，比如搞定上司，搞定下属，搞定同级，搞定内外部客户――HR的说法就是：了解组织架构并具影响力，建立内外部关系以达成绩效。
可能你干了很多活上司却不待见你，没准你有个本事不大脾气不小的下属，也许你的平级争风吃醋不怀好意，或者你的客户拽得像二五八万――你要很好的完成任务，就要设法摆平他们。
人的一生中，又可能遇到很多机遇，它们也许会赤裸裸的在你面前卖弄风情，又或者是不显山不露水的在某个角落等着你识别――抓住机会、识别机会，甚至，创造机会，首先是你的任务，然后才是组织的任务。
人的精力和资源都是有限的，应该了解并掌握正确有效的手式，因为正确的原则可以让你少走很多弯路，专业就是力量。
这是这本书的序言，首先要说明的是我不是要推荐这本书来给别人看，第一是因为这本书也是别人推荐给我的，见这里推荐阅读《杜拉拉升职记》；第二是当我读完这本书的时候，我知道这本书对某些人是一点帮助也不会有的，对某一部分人这本书却不得不好好读读，认清下自己周围的形式。
我得说我读这本书晚了两年，早两年的话可能对我帮助非常大，读书对我而言哪怕是小说，没任何帮助的书我是不要看的，这个和一部分人看书是为了消遣而看是不大一样的，我一直认为看或读完一本书，自己收获不到任何东西，那么这本书就白看了，或这本书就根本不对路线，浪费了自己的时间、精力。
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